Підпишіться на 
Повідомлення податкової про прийняття за спрощеним режимом
Державна служба України з питань праці нагадала, що нового працівника можна допустити до роботи лише після того, як з ним буде укладено трудовий договір, який оформлюють наказом чи розпорядженням роботодавця. Крім того, обов'язковою умовою є повідомлення органів Державної податкової служби України про прийняття працівника на роботу, яке має відбуватися згідно зі встановленим Кабінетом міністрів України порядком.
Ці вимоги встановлює Кодекс законів про працю України (ст. 24) і вони стосуються будь-яких видів трудових договорів або форми організації трудових відносин.
Відтак, працівник не може розпочати роботу, поки не будуть виконані вимоги законодавства. Це правило так само стосується працівників, яких приймають на роботу за спрощеного режиму регулювання трудових відносин.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
