26 серпня 2021 року Уряд ухвалив розпорядження про перенесення робочих днів у 2022 році.
Норма робочого часу — 2022
Керівники підприємств, установ та організацій з п’ятиденним робочим тижнем та двома вихідними днями в суботу та неділю, зможуть перенести робочі дні:
- з понеділка 7 березня на суботу 12 березня;
- з понеділка 27 червня на суботу 2 липня.
Спеціальний режим роботи банків і їхніх установ у ці дні визначатиме НБУ.
Тож у 2022 році зможемо відпочити 4 дні поспіль:
- на Міжнародний жіночий день — з суботи 5 березня по вівторок 8 березня;
- на День Конституції — з суботи 25 червня по вівторок 28 червня.
Розпорядження КМУ — це рекомендація для роботодавців. Остаточне рішення про перенесення робочих днів керівник прийматиме самостійно.
Перенесення робочих днів у 2022 році
Якщо роботодавець вирішить скористатися рекомендаціями КМУ, має:
- підготувати наказ про перенесення робочих днів;
- погодити проект наказу з профспілкою (ч. 5 ст. 67КЗпП);
- ознайомити працівників із наказом до 07.01.2022.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
