Міністерство охорони здоров'я, яке раніше закликало лікарів долучитися до роботи у регіонах, постраждалих від затоплення внаслідок підриву Каховської ГЕС, відзвітувало про перші результати. Так, наразі до роботи готуються стати 119 осіб (80 лікарів та 39 медичних сестер). Тривалість роботи залучених добровольців становитиме від двох тижнів до місяця.
Документи про освіту, які має подати при прийнятті на роботу лікар
Втім, медична система все ще потребує допомоги. Так, МОЗ нагадало перелік потрібних спеціалістів. Це:
- лікарі-анестезіологи;
- лікарі-терапевти;
- лікарі-травматологи дитячі;
- лікарі-офтальмологи;
- лікарі-невропатологи;
- лікарі-фтизіатри;
- лікарі-хірурги щелепно-лицеві;
- лікарі-нейрохірурги;
- лікарі-гематологи;
- лікарі-рентгенологи;
- лікарі-онкологи;
- лікарі-гінекологи-онкологи;
- лікарі з променевої терапії;
- лікарі невідкладної (екстреної) медичної допомоги;
- медичні сестри.
Відповідаємо на запитання:
Щоб долучитися до лав медичних добровольців, можна звернутися або до керівника своєї лікарні, або ж самостійно подати заявку через гарячу лінію міністерства охорони здоров'я (0 800 60 20 19).
За матеріалами Міністерства охорони здоров'я
Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — це припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем за рішенням останнього. Законодавство України чітко визначає порядок звільнення з роботи з ініціативи роботодавця, а також підстави звільнення працівника з ініціативи власника, які гарантують захист прав як працівника, так і роботодавця. Усе про звільнення з ініціативи власника — у статті
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
Ліквідація підприємства — це повне припинення його діяльності без правонаступництва. Така ситуація завжди супроводжується необхідністю припинення трудових відносин з усіма працівниками. У таких випадках особливо важливим є правильне застосування законодавства щодо звільнення працівників у разі ліквідації підприємства. Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин. Усе про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства — у статті.
Міністерство охорони здоров'я, яке раніше закликало лікарів долучитися до роботи у регіонах, постраждалих від затоплення внаслідок підриву Каховської ГЕС, відзвітувало про перші результати. Так, наразі до роботи готуються стати 119 осіб (80 лікарів та 39 медичних сестер). Тривалість роботи залучених добровольців становитиме від двох тижнів до місяця.
