Перші медики-добровольці відправляються на Херсонщину та Миколаївщину

МОЗ все ще шукає нових добровольців

Перші медики-добровольці відправляються на Херсонщину та МиколаївщинуМіністерство охорони здоров'я, яке раніше закликало лікарів долучитися до роботи у регіонах, постраждалих від затоплення внаслідок підриву Каховської ГЕС, відзвітувало про перші результати. Так, наразі до роботи готуються стати 119 осіб (80 лікарів та 39 медичних сестер). Тривалість роботи залучених добровольців становитиме від двох тижнів до місяця.

Документи про освіту, які має подати при прийнятті на роботу лікар

Втім, медична система все ще потребує допомоги. Так, МОЗ нагадало перелік потрібних спеціалістів. Це:

  • лікарі-анестезіологи;
  • лікарі-терапевти;
  • лікарі-травматологи дитячі;
  • лікарі-офтальмологи; 
  • лікарі-невропатологи; 
  • лікарі-фтизіатри;
  • лікарі-хірурги щелепно-лицеві;
  • лікарі-нейрохірурги; 
  • лікарі-гематологи;
  • лікарі-рентгенологи;
  • лікарі-онкологи;
  • лікарі-гінекологи-онкологи;
  • лікарі з променевої терапії;
  • лікарі невідкладної (екстреної) медичної допомоги; 
  • медичні сестри. 

Щоб долучитися до лав медичних добровольців, можна звернутися або до керівника своєї лікарні, або ж самостійно подати заявку через гарячу лінію міністерства охорони здоров'я (0 800 60 20 19).

За матеріалами Міністерства охорони здоров'я

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
412

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді