Законодавство встановлює мінімально можливу тривалість щорічної відпустки для педагогів
Закон України «Про відпустки» передбачає, що педагогічні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів. Порядок надання такої відпустки затвердив Кабінет Міністрів.
Бронювання педпрацівників
Час надання відпустки педпрацівникам не залежить від часу прийняття на роботу — відпустка завжди припадає на час літніх канікул.
Відпустка педагогічним працівникам може бути скорочена. Наприклад, під час воєнного стану роботодавець своїм рішенням може обмежити її до 24 календарних днів (меншою відпустка не може бути за законом).
Також частину щорічної основної відпустки можна замінити грошовою компенсацією (якщо працівник має таке бажання та якщо при цьому у вивільнений період він буде забезпечений роботою).
Якщо відпустку скорочують рішенням роботодавця під час воєнного стану, невикористані дні можна буде надати в інший період канікул (або замінити грошовою компенсацією).
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
Підпишіться на 
Закон України «Про відпустки» передбачає, що педагогічні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів. Порядок надання такої відпустки затвердив Кабінет Міністрів.
