Законодавство встановлює мінімально можливу тривалість щорічної відпустки для педагогів
Закон України «Про відпустки» передбачає, що педагогічні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів. Порядок надання такої відпустки затвердив Кабінет Міністрів.
Бронювання педпрацівників
Час надання відпустки педпрацівникам не залежить від часу прийняття на роботу — відпустка завжди припадає на час літніх канікул.
Відпустка педагогічним працівникам може бути скорочена. Наприклад, під час воєнного стану роботодавець своїм рішенням може обмежити її до 24 календарних днів (меншою відпустка не може бути за законом).
Також частину щорічної основної відпустки можна замінити грошовою компенсацією (якщо працівник має таке бажання та якщо при цьому у вивільнений період він буде забезпечений роботою).
Якщо відпустку скорочують рішенням роботодавця під час воєнного стану, невикористані дні можна буде надати в інший період канікул (або замінити грошовою компенсацією).
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
Підпишіться на 
Закон України «Про відпустки» передбачає, що педагогічні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів. Порядок надання такої відпустки затвердив Кабінет Міністрів.
