Колективні договори та воєнний стан

Держпраці нагадала роботодавцям про їхні права

image79

Як укласти колективний договір

Роботодавці під час воєнного стану можуть за власною ініціативою зупиняти дію окремих положень колективного договору. Про це право нагадала Державна служба України з питань праці. 

Водночас тут закликали розрізняти колективні угоди та колективні договори. Для цього слід пам'ятати таку відмінність:

  • колективні угоди укладають на державному, галузевому та регіональному рівнях;
  • колективні договори укладають на рівні підприємства, установи, організації.

Як приклад обмеження дії колективного договору, у Держпраці навели обмеження тривалості щорічної основної відпустки до 24 календарних днів за поточний рік.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
440

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді