Як звільняти працівників під час воєнного стану
Власник або уповноважений ним орган може з власної ініціативи звільнити працівника, що виконує виховні функції, якщо той вчинить аморальний проступок. Таке положення закріплює Кодекс законів про працю України (п. 3 ч. 1 ст. 41). Відтак, аморальний проступок може бути додатковою підставою для звільнення, але за умови, що такий проступок є несумісним з продовженням роботи.
Закон України «Про освіту» (ст. 52) наводить перелік учасників освітнього процесу, які можуть бути звільнені за цією підставою. Це:
- педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники;
- фізичні особи, які провадять освітню діяльність;
- інші особи, передбачені спеціальними законами та залучені до освітнього процесу у порядку, що встановлюється закладом освіти.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства та відповідаємо у статті.
Підпишіться на 
