Бронювання працівників під час війни
Наразі у Кабміні триває робота над запровадженням бронювання працівників через електронні кабінети. Сервіс умовно назвали «єБронювання». Розробкою проєкту займаються Міністерство цифрової трансформації та Міністерство економіки.
Наразі передбачають, що роботодавці зможуть створювати свої електронні кабінети, куди й вводитимуть дані працівників та їх військово-облікових спеціальностей. Далі інформація має автомативно підтягуватися з Пенсійного фонду та Державної податкової служби. Якщо система не виявить обмежень, буде сформоване електронне бронювання. Цей електронний документ міститиме QR-код.
Загалом на запуск проєкту має піти близько трьох місяців.
Нагадаємо, нещодавно Мінекономіки змінило критерії, за якими визначає підприємства важливими в цілях бронювання.
За матеріалами Укрінформу
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
Підпишіться на 
