ПФУ надаватиме інформацію про працевлаштованих осіб з інвалідністю

911
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Внесли зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»

image92

Інформація про санкції на порталі ПФУ: що робити?

21 липня 2023 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо верифікації відомостей в окремих системах та реєстрах» від 29.06.2023 № 3191-IX. Він доповнює частину шосту статті 19 Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII та перелік відомостей, що ПФУ надає Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд). Відтак, Фонд отримуватиме не тільки інформацію про робочі місця, які роботодавці створили для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, а й про працевлаштованих осіб з інвалідністю. Ця інформація необхідна, щоб обчислити кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями відповідно до нормативу.

Інформацію про працевлаштованих осіб з інвалідністю використовуватимуть в Централізованому банку даних з проблем інвалідності, щоб визначити в автоматичному режимі осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати.

Фонд на підставі даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності визначить осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати та надішле інформацію про них Державному центру зайнятості.

Олена Петровська

за матеріалами газети «Голос України»

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
4405

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
16834

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
39805

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
23185

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді