ПФУ надаватиме інформацію про працевлаштованих осіб з інвалідністю

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Внесли зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»

image21

Інформація про санкції на порталі ПФУ: що робити?

21 липня 2023 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо верифікації відомостей в окремих системах та реєстрах» від 29.06.2023 № 3191-IX. Він доповнює частину шосту статті 19 Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII та перелік відомостей, що ПФУ надає Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд). Відтак, Фонд отримуватиме не тільки інформацію про робочі місця, які роботодавці створили для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, а й про працевлаштованих осіб з інвалідністю. Ця інформація необхідна, щоб обчислити кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями відповідно до нормативу.

Інформацію про працевлаштованих осіб з інвалідністю використовуватимуть в Централізованому банку даних з проблем інвалідності, щоб визначити в автоматичному режимі осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати.

Фонд на підставі даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності визначить осіб з інвалідністю, яких можна працевлаштувати та надішле інформацію про них Державному центру зайнятості.

Олена Петровська

за матеріалами газети «Голос України»

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
3549

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
14501

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
18620

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе консультація нашого експерта
31642

Звіт 10-ПОІ: коли і як правильно подавати

Звіт про працевлаштування інвалідів — один із найскладніших в кадровій практиці. Чимала кількість рядків для заповнення вимагає високої концентрації та уважності до деталей, а помилка тягне за собою накладання штрафу. Хто, як і в які терміни має подати звіт 10-ПОІ, роз’яснюємо у статті
24238

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді