Держпраці закликала підприємців вчасно виплачувати заробітну плату своїм працівникам. Зокрема, тут нагадали, що дотримання умов оплати праці є предметом уваги та контролю з боку уряду та органів регулювання.
Наприклад, в Івано-Франківській області внаслідок позапланової перевірки підприємства інспектор відділу з питань праці Південно-Західного міжрегіонального управління виніс припис, зобов'язавши погасити зарплатну заборгованість перед майже пів тисячею працівників.
Загалом суб'єкт господарювання був вимушений заплатити понад 6 млн грн.
Пам'ятайте: заборгованість заробітної плати порушує законодавство про працю.
За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Мінімальна заробітна плата у 2024 році стане вищою
Держпраці закликала підприємців вчасно виплачувати заробітну плату своїм працівникам. Зокрема, тут нагадали, що дотримання умов оплати праці є предметом уваги та контролю з боку уряду та органів регулювання. 
