Для державних підприємств хочуть створити єдину електронну базу
Прем’єр-міністр Денис Шмигаль дав завдання прискорити передачу підприємств, які перебувають у власності держави, до Фонду державного майна України.
Календар кадровика СЕРПЕНЬ 2023
Як повідомили у Кабміні, наразі в управлінні держави перебувають понад три тисячі об’єктів. Але приватизації підлягатимуть не всі з них.
109 компаній залишатимуться державними, адже мають стратегічне значення. Ще понад 600 підприємств перебуватимуть під державним управлінням до кінця воєнного стану (галузі енергетики, транспорту й оборонно-промислового комплексу). До ФДМУ вже передали майже дві тисячі об'єктів.
Фонд держмайна разом з Мінекономіки та Мінцифри мають почати роботу над створенням єдиної бази підприємств, які перебувають у власності держави, та їхніх юридичних осіб-власників.
Що ж до критично важливих компаній, які перебувають та перебуватимуть під контролем держави, то для них продовжать впроваджувати реформу корпоратизації.
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).