Держпраці кличе на «світлу сторону»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Стартувала інформаційна кампанія, орієнтована на працівників та шукачів роботи

Держпраці кличе на «світлу сторону»Державна служба України з питань праці розпочала інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Старт відбувся 1 серпня.

Соціальне страхування

Кампанія спрямована на підвищення обізнаності щодо норм та гарантій на ринку праці. Держпраці прагне звернути увагу роботодавців та працівників на такі аспекти:

  • Переваги належного оформлення трудових відносин:
    • Правовий захист, своєчасна заробітна плата та соціальні вигоди;
  • Трудові гарантії працівників:
    • Зокрема, йдеться про робочий час, відпустки, оплату за переробки та державні гарантії у разі хвороби чи вагітності;
  • Оформлення трудових договорів:
    • Важливі документи про які слід знати перед підписанням договору;
  • Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором;
  • Особливості працевлаштування неповнолітніх:
    • Правові обмеження та можливості при працевлаштуванні;
  • Додаткові відпустки;
  • Мінімальні державні гарантії:
    • Мінімальний розмір оплати праці та норми, якими керуються при встановленні зарплати працівників.

Держпраці пояснила, що дотримання вимог трудового законодавства важливе не лише для забезпечення дотримання прав працівників, а й є гарантією повноцінної сплати податків.

За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
23805

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163470

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді