Як зросте мінімальна зарплата?

Нацбанк оприлюднив прогноз на 2024 та 2025 роки

Як зросте мінімальна зарплата?Мінімальна заробітна плата, яка впливає на величину податків, оплату праці бюджетників та на розмір пенсійних і соціальних виплат, цього року не змінювалася (останнє підвищення відбулося восени 2022 року). Наразі цей показник становить 6 700 грн.

Мінімальні державні гарантії в оплаті праці

Проте, згідно з інфляційним звітом Національного банку України за минулий місяць, наступного року розмір мінімалки може вирости майже на тисячу гривень: до 7 665 грн. А у 2025 році очікують ще одне підвищення — до 8 200 грн.

Такі прогнози подібні до озвучених раніше планів Міністерства економіки щодо внесення до держбюджету на наступний рік мінімальної зарплати у розмірі 7 651 грн.

За матеріалами НБУ 

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6962

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48000

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24677

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107091

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251410

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді