Мінімальна заробітна плата, яка впливає на величину податків, оплату праці бюджетників та на розмір пенсійних і соціальних виплат, цього року не змінювалася (останнє підвищення відбулося восени 2022 року). Наразі цей показник становить 6 700 грн.
Мінімальні державні гарантії в оплаті праці
Проте, згідно з інфляційним звітом Національного банку України за минулий місяць, наступного року розмір мінімалки може вирости майже на тисячу гривень: до 7 665 грн. А у 2025 році очікують ще одне підвищення — до 8 200 грн.
Такі прогнози подібні до озвучених раніше планів Міністерства економіки щодо внесення до держбюджету на наступний рік мінімальної зарплати у розмірі 7 651 грн.
За матеріалами НБУ
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Мінімальна заробітна плата, яка впливає на величину податків, оплату праці бюджетників та на розмір пенсійних і соціальних виплат, цього року не змінювалася (останнє підвищення відбулося восени 2022 року). Наразі цей показник становить 6 700 грн.
