Як зросте мінімальна зарплата?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Нацбанк оприлюднив прогноз на 2024 та 2025 роки

Як зросте мінімальна зарплата?Мінімальна заробітна плата, яка впливає на величину податків, оплату праці бюджетників та на розмір пенсійних і соціальних виплат, цього року не змінювалася (останнє підвищення відбулося восени 2022 року). Наразі цей показник становить 6 700 грн.

Мінімальні державні гарантії в оплаті праці

Проте, згідно з інфляційним звітом Національного банку України за минулий місяць, наступного року розмір мінімалки може вирости майже на тисячу гривень: до 7 665 грн. А у 2025 році очікують ще одне підвищення — до 8 200 грн.

Такі прогнози подібні до озвучених раніше планів Міністерства економіки щодо внесення до держбюджету на наступний рік мінімальної зарплати у розмірі 7 651 грн.

За матеріалами НБУ 

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
31382

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
270068

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
11892

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
49697

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
123813

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді