Міністерство охорони здоров'я повідомило, що до числа найбільш поширених запитань, які надходять до відомства, є контакти та адреси медико-соціальних експертних комісій.
Працівник з інвалідністю: прийняття, робота, звільнення
У МОЗ закликали звертатися до національного контакт-центру міністерства за номером:
0 800 60 20 19 (щодня з 8:00 до 20:00).
Тут безкоштовно надають інформацію не лише щодо оформлення чи продовження інвалідності, а й з інших питань стосовно охорони здоров’я. Зокрема, тут можна дізнатися про контакти та адреси МСЕК.
Водночас на цю ж гарячу лінію можна звертатися громадянам, які зіткнулися з корупцією та порушенням їхніх прав під час проходження комісії.
Важливо пам'ятати про основні зміни в роботі МСЕК на час воєнного стану:
- пройти комісію можна будь-де (незалежно від місця реєстрації);
- строк повторного огляду вважається продовженим на весь час дії воєнного стану та впродовж пів року після нього (для громадян, у яких мав відбутися переогляд і які не можуть пройти обстеження й оформити направлення на МСЕК);
- МСЕК може ухвалити рішення про встановлення інвалідності заочно на підставі направлення лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я (якщо пацієнт не може особисто прийти на огляд).
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе консультація нашого експерта
Звіт про працевлаштування інвалідів — один із найскладніших в кадровій практиці. Чимала кількість рядків для заповнення вимагає високої концентрації та уважності до деталей, а помилка тягне за собою накладання штрафу. Хто, як і в які терміни має подати звіт 10-ПОІ, роз’яснюємо у статті
Міністерство охорони здоров'я повідомило, що до числа найбільш поширених запитань, які надходять до відомства, є контакти та адреси медико-соціальних експертних комісій.
