За яких умов потрібно проводити атестацію робочих місць під час війни
Атестацію робочих місць, які створили в період воєнного стану, обов’язково потрібно провести. Так працівники зможуть отримати належні пільги й компенсації:
- право на пенсію за віком на пільгових умовах;
- щорічну додаткову відпустку;
- скорочену тривалість робочого тижня;
- доплати за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці;
- безплатне отримання молока чи лікувально-профілактичного харчування.
Водночас експерт з охорони праці Ольга Чернетенко нагадала, що КМУ постановою від 30.06.2023 № 660 уніс зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою від 01.08.1992 № 442 (детальніше про зміни дізнайтеся у консультації). Тож, якщо умови праці не змінилися, працівники отримують пільги та компенсації за результатами попередньої атестації.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
Підпишіться на 
