За яких умов потрібно проводити атестацію робочих місць під час війни
Атестацію робочих місць, які створили в період воєнного стану, обов’язково потрібно провести. Так працівники зможуть отримати належні пільги й компенсації:
- право на пенсію за віком на пільгових умовах;
- щорічну додаткову відпустку;
- скорочену тривалість робочого тижня;
- доплати за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці;
- безплатне отримання молока чи лікувально-профілактичного харчування.
Водночас експерт з охорони праці Ольга Чернетенко нагадала, що КМУ постановою від 30.06.2023 № 660 уніс зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою від 01.08.1992 № 442 (детальніше про зміни дізнайтеся у консультації). Тож, якщо умови праці не змінилися, працівники отримують пільги та компенсації за результатами попередньої атестації.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
