Державна служба України з питань праці надала роз'яснення стосовно встановлення неповного робочого часу.
Так, право на такі зміни тривалості роботи мають:
- вагітні;
- жінки, що мають дітей віком до 14 років;
- жінки, що мають дітей з інвалідністю;
- особи, які доглядають за хворим членом сім’ї;
- особи, які виховують дітей до 14 років без матері.
Використовуйте в роботі:
Неповний робочий час встановлюється на прохання працівнків (роботодавець в таких ситуаціях повинен надати згоду).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
