Розповімо, як звільнити особу, що перебуває на випробному терміні
Щоб зрозуміти, чи відповідає працівник посаді, на яку хоче працевлаштуватися, роботодавець може встановлювати випробувальний термін.
Які документи має надавати особа під час прийняття на роботу в 2023-му
Кодекс законів про працю України передбачає, що це має бути зазначено у наказі про прийняття на роботу. Водночас важливо пам'ятати, що строки випробувального терміну обмежені:
- до 3 місяців (за погодження з профспілкою — до 6 місяців);
- до 1 місяця — для робітників.
При цьому до випробувального терміну зараховуються саме ті дні, в які робітник виконував свої фактичні обов’язки.
Якщо у цей період виявиться, що такий працівник не підходить та не відповідає посаді, яку планував посісти, з ним розривають трудовий договір (п. 11 ст. 40 КЗпП).
При цьому повідомлення працівника має відбутися за три дні до дати звільнення (у письмовій формі).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
Щоб зрозуміти, чи відповідає працівник посаді, на яку хоче працевлаштуватися, роботодавець може встановлювати випробувальний термін. 
