У Держпраці нагадали правила укладення трудового договору.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: оформлюємо працівника «за викликом»
Насамперед слід визначитися, який саме трудовий договір вам потрібен:
- безстроковий;
- строковий;
- на час виконання певної роботи.
Після укладення трудового договору роботодавець має видати наказ або розпорядження про прийняття працівника на роботу. При цьому в трудовому договорі слід закріпити домовленості щодо:
- трудових обов’язків працівника;
- режиму роботи та відпочинку;
- пільг та гарантій, компенсацій;
- умов оплати праці та преміювання;
- доплат, надбавок тощо.
Важливо, що юридичні особи можуть використовувати довільну форму трудового договору. А от фізичні особи (приватні підприємці) мають використовувати затверджену форму для укладення трудового договору.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Та інші питання щодо укладання трудових договорів між роботодавцем та працівником у форматі зручної таблиці
Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
У Держпраці нагадали правила укладення трудового договору.
