Запроваджувати трудову повинність та залучати громадян до суспільно-корисних робіт під час воєнного стану може військове командування з іншими органами влади (або самостійне).
Трудові відносини в умовах воєнного стану
До виконання робіт можуть залучати працездатних осіб, які не задіяні у роботах в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення (і не заброньовані за підприємствами).
Водночас деякі категорії громадян заборонено залучати до трудової повинності у вигляді суспільно корисних робіт. Це:
- малолітні діти та діти віком 14-15 років;
- жінки з дітьми віком до 3 років;
- вагітні жінки (якщо робота може негативно позначитися на їхньому здоров’ї).
З усіма залученими громадянами пуладають строкові трудові договори, при цьому за людьми зберігається їх місце роботи. При цьому оплата праці не може бути нижчою за мінімально встановлений рівень.
До суспільно корисних робіт, які виконуються як трудова повинність, належать роботи оборонного характеру або ж ліквідація надзвичайних ситуацій.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
