Інформація стосовно сплачених податків може стати у пригоді під час бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації.
Які підприємства відносять до критично важливих
Зокрема, для визнання підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення потрібно, щоб:
- не було заборгованості зі сплати ЄСВ;
- загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів (крім митних платежів) та сума сплаченого ЄСВ впродовж звітного податкового року перевищують еквівалент 1,5 млн. євро (за курсом Нацбанку).
Підтвердити відсутність податкових боргів можна за допомогою довідки або витяга з інформаційної системи органів Державної податкової служби.
У ДПС уточнили, що підприємці мають звернутися до них письмово (форма — довільна).
Після цього територіальний орган ДПС надасть інформацію в терміновому порядку. Це можуть бути дані:
- за платником по Україні в цілому;
- за календарний рік.
За матеріалами Головного управління ДПС у Запорізькій області
Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — це припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем за рішенням останнього. Законодавство України чітко визначає порядок звільнення з роботи з ініціативи роботодавця, а також підстави звільнення працівника з ініціативи власника, які гарантують захист прав як працівника, так і роботодавця. Усе про звільнення з ініціативи власника — у статті
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
Ліквідація підприємства — це повне припинення його діяльності без правонаступництва. Така ситуація завжди супроводжується необхідністю припинення трудових відносин з усіма працівниками. У таких випадках особливо важливим є правильне застосування законодавства щодо звільнення працівників у разі ліквідації підприємства. Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин. Усе про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства — у статті.
