Спрощений режим регулювання: інформування ДПС про нового працівника

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Чи впливає такий режим роботи на зобов'язання повідомляти податкову?

image84

Чи повідомляти податкову про прийняття працівника за спрощеним режимом

Кодекс законів про працю України (ст. 24) передбачає, що прийняттю працівника на роботу обов’язково має передувати: 

  • укладення трудового договору (його оформлюють наказом чи розпорядженням);
  • повідомлення органів Державної податкової служби про прийняття (порядок такого повідомлення затверджено Кабміном).

Без цього допускати працівника до роботи не можна. Умови законодавства при цьому поширюються на будь-які види трудових договорів чи форми організації трудових відносин.

Відповідно, за спрощеного режиму регулювання трудових відносин повідомлення про прийняття працівника на роботу також подається в обов’язковому порядку.

За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
192949

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
513655

Наказ про прийняття на роботу директора

Статут (Положення) підприємства визначає: керівника приймають, обирають чи призначають, зважаючи на вимоги законодавства. Наказ про прийняття директора на посаду складають, спираючись на статутні документи та документи про призначення (обрання)
181007

Надомна робота в Україні: як оформити працівника

Надомна праця — це форма зайнятості, яка дозволяє працівнику виконувати свої обов'язки поза межами традиційного робочого місця. В умовах воєнного стану, сучасного технологічного прогресу та змін на ринку праці, надомна робота здобуває все більшу популярність. Проте, як оформити працівника на надомну роботу, який правовий статус він матиме, та який вид договору слід укласти в такому випадку, — у статті.
11709

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді