Оплата праці з нефіксованим робочим часом
У випадку роботи з нефіксованим робочим часом працівник має базові години для роботи. При цьому у трудовому договорі фіксується загальна нормальна тривалість робочого часу (40 годин на тиждень). Під час роботи роботодавець може стикнутися з такими ситуаціями:
- робота не перевищує нормальну тривалість робочого часу (хоч і виконується поза базовими годинами) — оплата відбувається у тому розмірі, що визначений трудовим договором;
- робота перевищує нормальну тривалість робочого часу — оплата відбувається в подвійному розмірі за кожну годину роботи у надурочний час.
Останній пункт закріплено ст. 106 Кодексу законів про працю України.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
