Пільги для осіб з інвалідністю

Які особливості прийняття на роботу та звільнення?

image29

Пільги та гарантії у сфері праці працівникам з інвалідністю

Держпраці нагадала про передбачені законом пільги при прийнятті на роботу особи з інвалідністю. Йдеться про:

  • відсутність випробування (для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії);
  • право відмовитися від надурочної роботи та роботи в нічний час;
  • встановлення неповного робочого дня або тижня (на прохання особи).

Крім того, особи з інвалідністю мають переважне право на залишення на роботі у разі скорочення чисельності або штату (за умови однакової кваліфікації та продуктивності).

Також набуття інвалідності є поважною причиною, що дозволяє розірвати строковий трудовий договір до завершення його терміну.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Черкаській області

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
33429

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
3675

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
15005

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
20674

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді