Відповідно до законодавства, військовому обліку підлягають жінки, які:
- закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність — обов'язково;
- мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Міністерством оборони України — за бажанням.
При цьому йдеться про тих українок, які придатні до військової служби за віком та за станом здоров’я.
Такі правила закріплено Законом «Про внесення зміни до статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», який у парламенті ухвалили ще минулого року.
Щоб стати на військовий облік, слід надати:
- заяву про взяття на облік;
- паспорт або ID-картку;
- ідентифікаційний номер;
- документ про здобуття спеціальності/професії;
- довідку з роботи (із зазначенням спеціальності);
- свідоцтво про народження дітей (або документи про опіку);
- свідоцтво про шлюб;
- фотокартки 3х4.
Важливо, що при визначенні жінок, які підлягають обов'язковому військовому обліку, враховуватимуть не лише диплом, а й фактичне місце роботи.
Нормативна база військового обліку
Взяття на облік розпочнеться з 1 жовтня 2023 р.
Також слід пам'ятати, що взяття на облік не означає обов'язкового призову на службу. Крім того, жінки, що проходять службу, матимуть можливість звільнитися у зв'язку з вагітністю або якщо вони перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (або до шести років — за наявності медвисновку).
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підпишіться на 
Відповідно до законодавства, військовому обліку підлягають жінки, які:
