Розрахунок з працівником при звільненні — пояснення експерта

2560

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Пояснення надала провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Олена Петровська

image93

Як розрахувати під час звільнення, якщо ліквідували банк або заблокували картку працівника

За загальним правилом зарплату виплачують за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника зарплату можна виплачувати альтернативними способами.

Розрахунок з працівником при звільненні — пояснення експертаЯк виплачувати зарплату

Якщо банк, в якому був картковий рахунок працівника, ліквідували або картковий рахунок заблокували, порадьте заявою змінити місце отримання зарплати на касу підприємства, інший банк або зазначити реквізити для поштового переказу.

У день звільнення маєте:

  • виплатити працівникові всі належні йому суми;
  • письмово повідомити працівника про нараховані та виплачені суми із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова зарплата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору та відповідно до законодавства, зокрема під час звільнення).

Розрахунок з працівником при звільненні — пояснення експертаКоли виплатити гроші, якщо працівник не працював у день звільнення

додаток
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи без відпрацювання

Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов’язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді двотижневий строк попередження не застосовуємо. Про це та про інші випадки, коли можна звільнитись без відпрацювання, читайте у статті.
199642

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
24335

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
727555

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
32102

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді