Держпраці відновлює позапланові перевірки під час воєнного стану
Державна служба України з питань праці наголосила на необхідності дотримання вимог законодавства про працю в умовах воєнного стану. Зокрема, щодо призупинення трудового договору з працівниками.
Так, у відомстві навели приклад порушення закону, коли підприємство видало наказ про призупинення дії трудового договору, не повідомивши про це працівницю, яка продовжила працювати. Крім того, через такі дії роботодавця працівниця не отримала допомоги з тимчасової непрацездатності.
У Держпраці застерегли: наслідком таких дій може бути проведення позапланової перевірки підприємства та винесення припису про усунення порушень.
Власне, в ситуації конкретного порушення так і відбулося — роботодавець був змушений скасувати наказ про призупинення трудового договору та вирішити питання з оплатою тимчасової непрацездатності (виплатити кошти та сформувати заявку-розрахунок для Пенсійного фонду України).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
