Підпишіться на 
Як звільнити держслужбовця у зв’язку з негативним оцінюванням службової діяльності
28 вересня 2023 р. НАДС оновило «Методичні рекомендації щодо визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади державної служби категорії «А», та затвердження висновку» (наказ № 155-23, далі — Рекомендації), а також «Методичні рекомендації щодо визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», та затвердження висновку» (наказ № 153-23, далі — Рекомендації).
Мета оцінювання:
- визначити, наскільки якісно держслужбовці виконують завдання,
- ухвалити рішення щодо преміювання, планування кар’єри держслужбовців.
Оцінювання проводять поетапно на підставі ключових показників. При цьому враховують посадові обов’язки держслужбовця, як він дотримує загальних правил етичної поведінки і вимог законодавства у сфері запобігання корупції. За результатами виконання завдань затверджують висновок за винятком випадків, коли жодне із визначених завдань не підлягає оцінюванню.
Учасниками оцінювання є:
- держслужбовець;
- особа, яка визначає завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності та готує пропозиції щодо оцінювання результатів службової діяльності держслужбовця, який займає посаду держслужби категорії «А»;
- безпосередній керівник держслужбовця, який займає посаду держслужби категорії «Б» або «В»;
- керівник самостійного структурного підрозділу (у разі наявності), в якому працює держслужбовець, який займає посаду держслужби категорії «Б» або «В»;
- суб’єкт призначення;
- служба управління персоналом.
Результати виконання завдань визначають у жовтні — грудні за період з 1 січня поточного року або з дати визначення завдань і ключових показників до дати прийняття наказу (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань.
Висновок затверджують наказом (розпорядженням) суб’єкта призначення у грудні звітного року.
Нагадаємо, що Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців затверджений постановою КМУ від 23.08.2017 № 640.
Ірина Матійко
