У який строк проводити атестацію робочих місць, якщо її строк настав у період воєнного стану
Держпраці нагадала роботодавцям про зміни у правилах проведення атестації робочих місць за умовами праці під час воєнного стану. Так, у червні Кабмін вніс відповідні зміни до п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці. Нові правила стосуються строків проведення.
Крім того, роботодавцям нагадали, що вони зобов'язані:
- створювати на робочому місці такі умови праці, що відповідають нормативно-правовим актам та дотримуватися вимог законодавства щодо прав працівників;
- організовувати у визначеному законом порядку:
- атестацію робочих місць;
- лабораторні дослідження умов праці;
- оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування;
- інформувати працівників при укладенні трудових договорів про умови праці та про наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів та про можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також — про права працівника на пільги і компенсації.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
