Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України нагадало, що роботодавця мають право на отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію за працевлаштування
Право на компенсацію роботодавці мають у ситуаціях, коли вони прийняли на роботу:
- ВПО з числа зареєстрованих безробітних — не менш ніж на рік за строковим трудовим договором:
- впродовж 6 місяців компенсують витрати на заробітну плату та єдиний соціальний внесок — не більш ніж 13 400 грн на місяць;
- ВПО, які набули свого статусу після 24 лютого 2022 року — на строкового або безстрокового трудового договору (зокрема, за сумісництвом) із заробітною платою не нижче мінімальної:
- впродовж 2 місяців компенсують 6 700 грн.
В уряді назвали два шляхи для оформлення такої компенсації. Так, заявку можна подати:
- через портал Дія;
- через центр «зайнятості».
За матеріалами Мінреінтеграції
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
Правильно оформити реквізити заяви за ДСТУ 4163:2020 допоможе наш зразок
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України нагадало, що роботодавця мають право на отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. 
