Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України нагадало, що роботодавця мають право на отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію за працевлаштування
Право на компенсацію роботодавці мають у ситуаціях, коли вони прийняли на роботу:
- ВПО з числа зареєстрованих безробітних — не менш ніж на рік за строковим трудовим договором:
- впродовж 6 місяців компенсують витрати на заробітну плату та єдиний соціальний внесок — не більш ніж 13 400 грн на місяць;
- ВПО, які набули свого статусу після 24 лютого 2022 року — на строкового або безстрокового трудового договору (зокрема, за сумісництвом) із заробітною платою не нижче мінімальної:
- впродовж 2 місяців компенсують 6 700 грн.
В уряді назвали два шляхи для оформлення такої компенсації. Так, заявку можна подати:
- через портал Дія;
- через центр «зайнятості».
За матеріалами Мінреінтеграції
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України нагадало, що роботодавця мають право на отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. 
