Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України нагадало, що роботодавця мають право на отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію за працевлаштування
Право на компенсацію роботодавці мають у ситуаціях, коли вони прийняли на роботу:
- ВПО з числа зареєстрованих безробітних — не менш ніж на рік за строковим трудовим договором:
- впродовж 6 місяців компенсують витрати на заробітну плату та єдиний соціальний внесок — не більш ніж 13 400 грн на місяць;
- ВПО, які набули свого статусу після 24 лютого 2022 року — на строкового або безстрокового трудового договору (зокрема, за сумісництвом) із заробітною платою не нижче мінімальної:
- впродовж 2 місяців компенсують 6 700 грн.
В уряді назвали два шляхи для оформлення такої компенсації. Так, заявку можна подати:
- через портал Дія;
- через центр «зайнятості».
За матеріалами Мінреінтеграції
З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Зафіксуйте в наказі умови роботи. Складіть наказ за зразком. Ознайомте працівника з наказом під підпис
Підпишіться на 
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України нагадало, що роботодавця мають право на отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. 
