Міністерство економіки планує запустити роботу сервісу «єБронювання» до кінця поточого року. Таке повідомлення прес-служби відомства оприлюднило видання Forbes.
Бронювання працівників під час війни
Сервіс з електронного бронювання планують запустити на основі додатка «Дія». При цьому технічними питаннями опікується Міністерство цифрової трансформації.
Наразі вже розроблено попередній проєкт постанови Кабміну для регулювання роботи «єБронювання». Проте необхідно провести погодження з органами центральної влади, Пенсійним фондом, Державною податковою службою та, власне, представниками бізнесу.
Очікується, що сервіс забезпечить обмін інформацією між реєстрами державної влади. Завдяки цьому можна буде визначити дані щодо кожного працівника (наприклад, дефіцитна військова спеціальність).
Замість паперового витяга про бронювання від Мінекономіки громадяни будуть отримувати електронний витяг із реєстру заброньованих військовозобов’язаних. Зчитати інформацію можна буде через QR-код.
Водночас у Мінекономіки наголосили, що електронний формат не змінить чинних правил бронювання.
За матеріалами Forbes
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Міністерство економіки планує запустити роботу сервісу «єБронювання» до кінця поточого року. Таке повідомлення прес-служби відомства оприлюднило видання Forbes.
