Державна служба україни з питань праці, чи обмежується кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом — чи, навпаки, роботодавець може укладати такі договори хоч з усіма працівниками.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Згідно з поясненням Держпраці, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не повинна перевищувати 10% від загальної кількості трудових договорів (у цього роботодавця). Якщо ж на підприємстві загалом працює менш ніж 10 осіб, то роботодавець може укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом лише з одним працівником.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Та інші питання щодо укладання трудових договорів між роботодавцем та працівником у форматі зручної таблиці
Колективний договір — це угода між роботодавцем (або об’єднанням роботодавців) та представницьким органом працівників, яка встановлює взаємні права, обов’язки і відповідальність сторін щодо регулювання виробничих (робочих) відносин. Проте іноді виникає потреба припинити дію колективного договору — через зміну власника, ліквідацію підприємства або укладення нового документа. Усе про припинення дії колективного договору — у статті.
Підпишіться на 
Державна служба україни з питань праці, чи обмежується кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом — чи, навпаки, роботодавець може укладати такі договори хоч з усіма працівниками.
