Державна служба україни з питань праці, чи обмежується кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом — чи, навпаки, роботодавець може укладати такі договори хоч з усіма працівниками.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Згідно з поясненням Держпраці, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не повинна перевищувати 10% від загальної кількості трудових договорів (у цього роботодавця). Якщо ж на підприємстві загалом працює менш ніж 10 осіб, то роботодавець може укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом лише з одним працівником.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
Підпишіться на 
Державна служба україни з питань праці, чи обмежується кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом — чи, навпаки, роботодавець може укладати такі договори хоч з усіма працівниками.
