З 8 січня 2022 року роботодавців штрафуватимуть на 10 МЗП за порушення в оголошеннях про вакансії

Мінекономіки розробило порядок сплати штрафів за порушення в оголошеннях про вакансії

З 8 січня 2022 року роботодавців штрафуватимуть на 10 МЗП за порушення в оголошеннях про вакансії

За дискримінацію в оголошеннях про вакансії доведеться сплатити штраф у 10 МЗП. Шукати порушення буде Держпраці, а старт перевірок і штрафів — з 8 січня 2022 року.

Експерти вже готують статтю для журналу «Кадровик-01» та консультацію для системи «Експертус Кадри», яка допоможе вам складати оголошення про вакансії згідно з вимогами закону, а відтак уникнути штрафів.

8 січня 2022 року почне діяти Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі» від 10.09.2021 № 1750-ІХ (далі — Закон № 1750).

Відповідно до Закону № 1750 зазнала змін частина 3 статті 24-1 Закону про рекламу, яка унормовує відповідальність роботодавця за дискримінацію в оголошенні про вакансію. У разі порушення рекламодавець сплачуватиме до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент вчинення порушення. Як накладатимуть такий штраф, визначає Кабмін.

Мінекономіки вже розробило Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами про вакансії (прийом на роботу) і розмістило його проєкт для громадського обговорення. Як штрафуватимуть?

  • Держпраці складає розпорядчий документ про штраф на підставі акту перевірки — за результатами розгляду справи, дослідження матеріалів та наявності підстав для штрафу;
  • Роботодавець сплачуватиме штраф до державного бюджету за місцем державної реєстрації юрособи чи ФОП.

Сплатити штрафу треба буде упродовж 15 днів від отримання розпорядчого документу Держпраці.

Якщо розпорядчий документ не сплатити і не оскаржити, штраф тігнуть через суд.

Міноекономіки планує, що порядок сплати штрафів почне діяти 8 січня 2022 року — одночасно з початком дії Закону № 1750. До слова, норма про штраф за порушення в оголошеннях про вакансії діє давно, нині вона передбачає, що роботодавець платить штраф до Фонду соцстраху з безробіття, але Держпраці не перевіряла це питання через відсутність порядку сплати штрафу. Передплачуйте Кадровик-01 чи систему Експертус:Кадри. Це найкращий превентивний захід, що вбереже від штрафів. Ви робитимете все за вимогами закону і нічого не порушите!

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Мінекономіки

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5457

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
830

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529571

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123588

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
351

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді