З 8 січня 2022 року роботодавців штрафуватимуть на 10 МЗП за порушення в оголошеннях про вакансії

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Мінекономіки розробило порядок сплати штрафів за порушення в оголошеннях про вакансії

З 8 січня 2022 року роботодавців штрафуватимуть на 10 МЗП за порушення в оголошеннях про вакансії

За дискримінацію в оголошеннях про вакансії доведеться сплатити штраф у 10 МЗП. Шукати порушення буде Держпраці, а старт перевірок і штрафів — з 8 січня 2022 року.

Експерти вже готують статтю для журналу «Кадровик-01» та консультацію для системи «Експертус Кадри», яка допоможе вам складати оголошення про вакансії згідно з вимогами закону, а відтак уникнути штрафів.

8 січня 2022 року почне діяти Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі» від 10.09.2021 № 1750-ІХ (далі — Закон № 1750).

Відповідно до Закону № 1750 зазнала змін частина 3 статті 24-1 Закону про рекламу, яка унормовує відповідальність роботодавця за дискримінацію в оголошенні про вакансію. У разі порушення рекламодавець сплачуватиме до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент вчинення порушення. Як накладатимуть такий штраф, визначає Кабмін.

Мінекономіки вже розробило Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами про вакансії (прийом на роботу) і розмістило його проєкт для громадського обговорення. Як штрафуватимуть?

  • Держпраці складає розпорядчий документ про штраф на підставі акту перевірки — за результатами розгляду справи, дослідження матеріалів та наявності підстав для штрафу;
  • Роботодавець сплачуватиме штраф до державного бюджету за місцем державної реєстрації юрособи чи ФОП.

Сплатити штрафу треба буде упродовж 15 днів від отримання розпорядчого документу Держпраці.

Якщо розпорядчий документ не сплатити і не оскаржити, штраф тігнуть через суд.

Міноекономіки планує, що порядок сплати штрафів почне діяти 8 січня 2022 року — одночасно з початком дії Закону № 1750. До слова, норма про штраф за порушення в оголошеннях про вакансії діє давно, нині вона передбачає, що роботодавець платить штраф до Фонду соцстраху з безробіття, але Держпраці не перевіряла це питання через відсутність порядку сплати штрафу. Передплачуйте Кадровик-01 чи систему Експертус:Кадри. Це найкращий превентивний захід, що вбереже від штрафів. Ви робитимете все за вимогами закону і нічого не порушите!

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Мінекономіки

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22101

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7657

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
245

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
356

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543673

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді