Пояснення надала керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна
Чи переводити на рівнозначну посаду посадову особу ОМС, прийняту під час війни без конкурсу
У період дії воєнного стану сільський, селищний, міський голова, голова районної, районної у місті, обласної ради призначає на посади в органах місцевого самоврядування (ОМС) без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачає законодавство. Особа подає заяву, заповнює особову картку встановленого зразка та документи, що підтверджують громадянство України, наявність освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо посади.
Посадових осіб місцевого самоврядування, призначених без конкурсу, не можна перевести на інші посади в ОМС.
Водночас закон не уточнює, на які посади не можна перевести таку посадову особу місцевого самоврядування. Тож, якщо призначили посадову особу в період дії воєнного стану без конкурсу, не можете в подальшому перевести її на будь-яку посаду, зокрема, рівнозначну чи вищу.
Детальніше про вимоги законодавства щодо посадових осіб ОМС під час воєнного стану
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Детальніше про вимоги законодавства щодо посадових осіб ОМС під час воєнного стану
