Пояснення надала керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна
Чи переводити на рівнозначну посаду посадову особу ОМС, прийняту під час війни без конкурсу
У період дії воєнного стану сільський, селищний, міський голова, голова районної, районної у місті, обласної ради призначає на посади в органах місцевого самоврядування (ОМС) без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачає законодавство. Особа подає заяву, заповнює особову картку встановленого зразка та документи, що підтверджують громадянство України, наявність освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо посади.
Посадових осіб місцевого самоврядування, призначених без конкурсу, не можна перевести на інші посади в ОМС.
Водночас закон не уточнює, на які посади не можна перевести таку посадову особу місцевого самоврядування. Тож, якщо призначили посадову особу в період дії воєнного стану без конкурсу, не можете в подальшому перевести її на будь-яку посаду, зокрема, рівнозначну чи вищу.
Детальніше про вимоги законодавства щодо посадових осіб ОМС під час воєнного стану
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
Детальніше про вимоги законодавства щодо посадових осіб ОМС під час воєнного стану
