Посадову особу призначили поза конкурсом: переводити чи ні? Відповідає експерт

Пояснення надала керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна

image20

Чи переводити на рівнозначну посаду посадову особу ОМС, прийняту під час війни без конкурсу

У період дії воєнного стану сільський, селищний, міський голова, голова районної, районної у місті, обласної ради призначає на посади в органах місцевого самоврядування (ОМС) без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачає законодавство. Особа подає заяву, заповнює особову картку встановленого зразка та документи, що підтверджують громадянство України, наявність освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо посади.

Посадових осіб місцевого самоврядування, призначених без конкурсу, не можна перевести на інші посади в ОМС. 

Водночас закон не уточнює, на які посади не можна перевести таку посадову особу місцевого самоврядування. Тож, якщо призначили посадову особу в період дії воєнного стану без конкурсу, не можете в подальшому перевести її на будь-яку посаду, зокрема, рівнозначну чи вищу.

arrow-g10206e1f0_640.png Детальніше про вимоги законодавства щодо посадових осіб ОМС під час воєнного стану

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
408

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді