Дізнайтеся, які категорії працівниць можуть користуватися належними пільгами
Державна служба з питань праці пояснила, кого слід вважати одинокою матір'ю під час вирішенні питання щодо надання соціальних відпусток на дітей.
У відомстві уточнили, що спираються на Закон України «Про відпустки» (ст. 10) та на лист Міністерства праці і соціальної політики України від 06 липня 2006 року № N 247/13/116-06.
Таким чином, одинокою матір'ю є жінка, що виховує дитину без батька:
- жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;
- вдова;
- жінка, яка виховує дитину без батька. Це, зокрема, може бути:
- розлучена жінка (незважаючи на факт отримання аліментів);
- жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена.
Таким чином, участь батька або інших осіб в утриманні дитини не позбавляє матері статусу одинокої.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Підпишіться на 
Державна служба з питань праці пояснила, кого слід вважати одинокою матір'ю під час вирішенні питання щодо надання соціальних відпусток на дітей. 
