Розмір виплат може залежати від стажу або від належності до пільгової категорії
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу застрахованих осіб (згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», ст. 17).
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Розмір виплат становить:
- для осіб зі страховим стажем до 3 років — 50 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем від 3 до 5 років — 60 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем від 5 до 8 років — 70 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем понад 8 років — 100 % середньої заробітної плати.
Працівники чи гіг-спеціалісти підприємства-резидента «Дія. Сіті» отримують виплати у розмірі суми заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески (стаж роботи на розмір не впливає).
Крім того, право на одержання виплат з тимчасової непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати мають такі категорії громадян:
- особи, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (1-3 категорія);
- один з батьків (або особа, що їх замінює), що доглядає хвору дитину віком до 14 років (якщо дитина постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС);
- ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих ветеранів;
- жертви нацистських переслідувань;
- донори, які мають право на пільгу;
- особи, реабілітовані відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років».
У Пенсійному фонді зауважили, що для підрахунку середньої заробітної плати потрібно розділити зарплату, на яку нараховано страхові внески за 12 місяців, на кількість календарних днів зайнятості.
За матеріалами Пенсійного Фонду України
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Підпишіться на 
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу застрахованих осіб (згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», ст. 17).
