Розмір виплат може залежати від стажу або від належності до пільгової категорії
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу застрахованих осіб (згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», ст. 17).
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Розмір виплат становить:
- для осіб зі страховим стажем до 3 років — 50 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем від 3 до 5 років — 60 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем від 5 до 8 років — 70 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем понад 8 років — 100 % середньої заробітної плати.
Працівники чи гіг-спеціалісти підприємства-резидента «Дія. Сіті» отримують виплати у розмірі суми заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески (стаж роботи на розмір не впливає).
Крім того, право на одержання виплат з тимчасової непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати мають такі категорії громадян:
- особи, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (1-3 категорія);
- один з батьків (або особа, що їх замінює), що доглядає хвору дитину віком до 14 років (якщо дитина постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС);
- ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих ветеранів;
- жертви нацистських переслідувань;
- донори, які мають право на пільгу;
- особи, реабілітовані відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років».
У Пенсійному фонді зауважили, що для підрахунку середньої заробітної плати потрібно розділити зарплату, на яку нараховано страхові внески за 12 місяців, на кількість календарних днів зайнятості.
За матеріалами Пенсійного Фонду України
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Тема лікарняних у табелі обліку робочого часу є важливою для правильного оформлення робочого часу та забезпечення законності в оформленні виплат працівникам, які тимчасово втратили працездатність. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронного реєстру лікарняних. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу застрахованих осіб (згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», ст. 17).
