Розмір виплат може залежати від стажу або від належності до пільгової категорії
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу застрахованих осіб (згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», ст. 17).
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Розмір виплат становить:
- для осіб зі страховим стажем до 3 років — 50 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем від 3 до 5 років — 60 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем від 5 до 8 років — 70 % середньої заробітної плати;
- для осіб зі страховим стажем понад 8 років — 100 % середньої заробітної плати.
Працівники чи гіг-спеціалісти підприємства-резидента «Дія. Сіті» отримують виплати у розмірі суми заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески (стаж роботи на розмір не впливає).
Крім того, право на одержання виплат з тимчасової непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати мають такі категорії громадян:
- особи, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (1-3 категорія);
- один з батьків (або особа, що їх замінює), що доглядає хвору дитину віком до 14 років (якщо дитина постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС);
- ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих ветеранів;
- жертви нацистських переслідувань;
- донори, які мають право на пільгу;
- особи, реабілітовані відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років».
У Пенсійному фонді зауважили, що для підрахунку середньої заробітної плати потрібно розділити зарплату, на яку нараховано страхові внески за 12 місяців, на кількість календарних днів зайнятості.
За матеріалами Пенсійного Фонду України
Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Підпишіться на 
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу застрахованих осіб (згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», ст. 17).
