Для порушників комендантської години та режиму світломаскування планують запровадити адміністративну відповідальність
Адміністративна відповідальність за порушення у сфері праці
У Верховній Раді зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та інших законів щодо встановлення адміністративної відповідальності за порушення вимог або невиконання деяких заходів правового режиму воєнного стану» від 27.10.2023 № 10195 (далі — Законопроєкт № 10195).
Автори Законопроєкту № 10195 планують у новій статті 210-2 КпАП встановити адміністративну відповідальність за порушення вимог або невиконання заходів правового режиму воєнного стану.
За порушення комендантської години громадян чекатиме штраф від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг): 8 500 — 17 000 грн.
За порушення режиму світломаскування або режиму роботи під час дії воєнного стану для керівника підприємства або фізичної особи — підприємця передбачать штраф у розмірі від 3000 до 6000 нмдг: 51 000 —102 000 грн.
Право затримувати порушників комендантської години нададуть поліції. Відповідні зміни внесуть у статтю 262 КпАП.
Також планують внести зміни до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VІІІ. Військові адміністрації отримають повноваження встановлювати або тимчасово змінювати режим роботи підприємств всіх форм власності, крім державної До об’єктів критичної інфраструктури такий захід не застосовуватимуть.
Ірина Матійко
За матеріалами ВРУ
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Підпишіться на 
