Працівник у відпустці здавав кров: що робити з табелем обліку робочого часу? Відповідають експерти

Автор
шеф-редактор Експертус Кадри
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри
Пояснення надали керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна та шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова

image44

Як табелювати донорство під час щорічної відпустки

У день донації особу, яка виявила бажання здати кров та/або її компоненти, звільняють від роботи зі збереженням середнього заробітку. У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки відпустку продовжують на один день (що говорить законодавство про донорів).

Не звільняйте донора від роботи, адже той здає кров під час щорічної відпустки. Тому вам не потрібно коригувати у табелі позначку «В» на «ІН», а бухгалтеру — перераховувати зарплату за цей день. Так у працівника збільшиться тривалість щорічної відпустки на 1 к. дн. Тож просто видайте наказ про продовження відпустки. 

Працівник у відпустці здавав кров: що робити з табелем обліку робочого часу? Відповідають експертиСкоригували у табелі обліку донорство у відспустці як «ІН»: порушення чи ні?

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
14902

Бланк табеля обліку робочого часу

Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
64178

Внутрішнє сумісництво: наказ, особова картка, облік робочого часу

З листа до редакції: «Декілька років тому ми дозволили жінці-лаборанту працювати у вільний від основної роботи час за внутрішнім сумісництвом у тій же лабораторії прибиральником виробничих приміщень. За таку роботу ми доплачували їй 50% окладу прибиральника. Зараз ця працівниця вирішила відмовитися від роботи прибиральника. Який слід видати наказ? Оскільки раніше було видано наказ про дозвіл працювати за сумісництвом, то тепер маємо написати «не дозволяємо надалі працювати»? Чи як правильно?»
75399

Табель обліку робочого часу: як правильно вести

Табель робочого часу — підстава для нарахування зарплатні працівникам. Хто підписує табель обліку робочого часу? Який порядок ведення табелю обліку робочого часу? Як відмічається відпустка без збереження заробітної плати в табелі? Які особливості заповнення передбачає табель обліку робочого часу, зразок заповнення у разі зміни в обліку робочого часу? Відповіді на ці важливі питання а також реальний приклад заповнення табелю обліку робочого часу ви знайдете у статті.
435356

Підсумований облік робочого часу

Підсумований облік робочого часу — досить поширене явище на практиці. Однак, невизначеності в законодавстві щодо окремих його елементів викликають низку питань. Зокрема, які характеристики має підсумований облік робочого часу і оплата праці, як закріплюється підсумований облік робочого часу в колективному договорі, чи має свої особливості підсумований облік робочого часу для сумісників. Тож розглянемо умови та порядок, за яким застосовується підсумковий облік робочого часу
39072

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді