Відповідно до оновлення законодавства, відтепер саме у грудні українці відзначають Різдво. Але цей факт, вочевидь, не вплине на кількість неробочих днів.
Виробничий календар — 2024 для «п’ятиденки» та «шестиденки»
Справа в тому, що під час воєнного стану не застосовується відповідна норма, що дозволяє не працювати у святкові дні. Наразі воєнний стан продовжено до 16 листопада. Втім, на жаль, наразі немає підстав припускати, що його продовження надалі не знадобиться.
Таким чином, на останній місць 2023 року припадатиме:
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
Як табелювати дні перед святами?
Залучати працівників до роботи у вихідний день для деяких підприємств — звична справа. Як табелювати таку роботу? Та чи зазначати вид компенсації за роботу у вихідний?
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Відповідно до оновлення законодавства, відтепер саме у грудні українці відзначають Різдво. Але цей факт, вочевидь, не вплине на кількість неробочих днів. 
