Нові протиепідемічні заходи для роботи авіакомпаній та аеропортів під час карантину

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У зв’язку з поширенням COVID-19 МОЗ змінило рекомендації

Нові протиепідемічні заходи для роботи авіакомпаній та аеропортів під час карантину

Головдержсанлікар постановою від 31.12.2021 № 25 затвердив протиепідемічні заходи на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) для організації роботи авіакомпаній України та роботи аеропортів. Постанова МОЗ від 18.11.2021 № 19 втратила чинність.

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

Аеропорти на території України в умовах адаптивного карантину можуть працювати з дотриманням вимог «карантинної» постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236 та протиепідемічних заходів, передбачених МОЗ.

Протиепідемічні заходи щодо роботи аеропортів включають загальні рекомендації та вимоги до облаштування входу до терміналу, кімнати матері та дитини, авіаційної безпеки, реєстрації, виходу на телетрап, експлуатації автобусів, роботи магазинів безмитної торгівлі та закладів громадського харчування.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Протиепідемічні заходи для організації роботи авіакомпаній України включають, зокрема, рекомендації розмістити на інтернет-ресурсах авіакомпаній інформацію:

  • про вимоги до стану здоров’я;
  • про заборону входу до терміналу супроводжуючих осіб, за винятком супроводу неповнолітніх дітей та осіб з інвалідністю;
  • про заборону перебувати на території аеропорту без одягненого засобу індивідуального захисту, зокрема респіратора або маски, в т. ч. виготовленої самостійно, таким чином щоб були покриті рот і ніс;
  • про вакцинацію від COVID-19, існуючі обмеження та правила авіаперевезення, а також заходи з профілактики поширення COVID-19;
  • про заборону здійснювати перевезення пасажирів без наявності у них відповідних документів щодо тестування на COVID-19, вакцинації від COVID-19 чи одужання особи від COVID-19, згідно з вимогами постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236;
  • про правила використання та утилізацію засобів індивідуального захисту в аеропорту та на борту пасажирського судна;
  • про необхідність дотримувати фізичне дистанціювання не менше одного метра один від одного в приміщеннях аеропорту та терміналах;
  • про процедуру пакування, здачі/отримання багажу;
  • про реєстрацію на рейс;
  • проходження паспортного контролю і посадки на борт.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

Нові протиепідемічні заходи для роботи авіакомпаній та аеропортів під час карантину
Олена Петровськаексперт Експертус Кадри
Перш ніж оформляти відсторонення, зажадайте документ про вакцинацію, роз’ясніть, що відсторонення правомірне, задокументуйте у акті, що працівник ухиляється або відмовляється щепитися, і лише після цього складайте наказ

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
114

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
227

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
246

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15034

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10209

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді