Нові протиепідемічні заходи для роботи авіакомпаній та аеропортів під час карантину

3929

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
У зв’язку з поширенням COVID-19 МОЗ змінило рекомендації

Нові протиепідемічні заходи для роботи авіакомпаній та аеропортів під час карантину

Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Відповідальність за порушення карантину

Головдержсанлікар постановою від 31.12.2021 № 25 затвердив протиепідемічні заходи на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) для організації роботи авіакомпаній України та роботи аеропортів. Постанова МОЗ від 18.11.2021 № 19 втратила чинність.

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

Аеропорти на території України в умовах адаптивного карантину можуть працювати з дотриманням вимог «карантинної» постанови КМУ від 09.12.2020

№ 1236

та протиепідемічних заходів, передбачених МОЗ.

Протиепідемічні заходи щодо роботи аеропортів включають загальні рекомендації та вимоги до облаштування входу до терміналу, кімнати матері та дитини, авіаційної безпеки, реєстрації, виходу на телетрап, експлуатації автобусів, роботи магазинів безмитної торгівлі та закладів громадського харчування.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Протиепідемічні заходи для організації роботи авіакомпаній України включають, зокрема, рекомендації розмістити на інтернет-ресурсах авіакомпаній інформацію:

  • про вимоги до стану здоров’я;
  • про заборону входу до терміналу супроводжуючих осіб, за винятком супроводу неповнолітніх дітей та осіб з інвалідністю;
  • про заборону перебувати на території аеропорту без одягненого засобу індивідуального захисту, зокрема респіратора або маски, в т. ч. виготовленої самостійно, таким чином щоб були покриті рот і ніс;
  • про вакцинацію від COVID-19, існуючі обмеження та правила авіаперевезення, а також заходи з профілактики поширення COVID-19;
  • про заборону здійснювати перевезення пасажирів без наявності у них відповідних документів щодо тестування на COVID-19, вакцинації від COVID-19 чи одужання особи від COVID-19, згідно з вимогами постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236;
  • про правила використання та утилізацію засобів індивідуального захисту в аеропорту та на борту пасажирського судна;
  • про необхідність дотримувати фізичне дистанціювання не менше одного метра один від одного в приміщеннях аеропорту та терміналах;
  • про процедуру пакування, здачі/отримання багажу;
  • про реєстрацію на рейс;
  • проходження паспортного контролю і посадки на борт.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

Як оформити відсторонення невакцинованого працівника
Нові протиепідемічні заходи для роботи авіакомпаній та аеропортів під час карантину
Олена Петровськаексперт Експертус Кадри
Перш ніж оформляти відсторонення, зажадайте документ про вакцинацію, роз’ясніть, що відсторонення правомірне, задокументуйте у акті, що працівник ухиляється або відмовляється щепитися, і лише після цього складайте наказ
Інструкція зі зразками

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1999

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26241

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92119

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді