Підкажемо, чи змінюються умови оплати через зміну тривалості робочого часу
Встановлення неповного робочого часу не скасовує права працівників на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності.
Як оплатити е-лікарняний працівнику, що працює неповний тиждень
Пенсійний фонд України нагадав, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 56).
Отже, допомогу застрахованій особі виплачують на загальних підставах за календарні дні тимчасової непрацездатності — незалежно від того, чи запроваджували на підприємстві неповний робочий день або тиждень.
За матеріалами ПФУ Донецької області
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Підпишіться на 
Встановлення неповного робочого часу не скасовує права працівників на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності.
