Визначитись з вимогами допоможе керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна
Основні вимоги до спеціальних знань, необхідних, щоб виконувати типові завдання та обов’язки, а також знань законодавчих актів, положень, інструкцій та інших нормативних документів, методів і засобів, які працівник повинен вміти застосовувати, коли виконує професійні обов’язки, наведені в Розділі «Повинен знати» кваліфікаційної характеристики професії (п. 3.2 Загальних положень Розд. 1 Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП).
Який нормативний акт визначає вимоги до спеціальних знань кандидата на працевлаштування
Вимоги до спеціальних знань або порядок їх підтвердження можуть встановлювати й інші нормативно-правові акти.
Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на посади державної служби, встановлює Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.
Як знайти інформацію про вимоги до спеціальних знань для професій/посад
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
Основні вимоги до спеціальних знань, необхідних, щоб виконувати типові завдання та обов’язки, а також знань законодавчих актів, положень, інструкцій та інших нормативних документів, методів і засобів, які працівник повинен вміти застосовувати, коли виконує професійні обов’язки, наведені в Розділі «Повинен знати» кваліфікаційної характеристики професії (п. 3.2 Загальних положень Розд. 1 Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП).
Як знайти інформацію про вимоги до спеціальних знань для професій/посад
