Мінфін — працівники державних органів мають використати щорічні відпустки до кінця 2024 року

Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Це дозволить раціонально використовувати бюджетні кошти

У 2024 році працівникам держорганів краще використати щорічні відпустки, — МінфінДо кінця 2024 році працівник держоргану має використати основну та додаткові щорічні відпустки (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504, відпустки), на які він набув право за відпрацьований робочий рік. Таку норму установлює стаття 33 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IХ.

Щорічна основна відпустка

У випадку, якщо працівник держоргану не використає відпустки, йому, в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного держоргану, мають виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки за останній відпрацьований робочий рік.

В бюджетних установах відпустки оплачують за рахунок бюджетних асигнувань на їх утримання (ч. 2 ст. 23 Закону № 504). Тому, щоб ефективно та раціонально використовувати бюджетні кошти та не створювати додаткового навантаження на фонд оплати праці, працівникам протягом року краще використати всі дні щорічних відпусток (як основної, так і додаткової), на які вони набули право за 2024 рік. На цьому наголошує Мінфін у листі від 16.11.2023 № 08040-11-3/31395.

Роз'яснення Мінфіну

Олена Петровська

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
57854

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
38082

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді