До кінця 2024 році працівник держоргану має використати основну та додаткові щорічні відпустки (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504, відпустки), на які він набув право за відпрацьований робочий рік. Таку норму установлює стаття 33 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IХ.
Щорічна основна відпустка
У випадку, якщо працівник держоргану не використає відпустки, йому, в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного держоргану, мають виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки за останній відпрацьований робочий рік.
В бюджетних установах відпустки оплачують за рахунок бюджетних асигнувань на їх утримання (ч. 2 ст. 23 Закону № 504). Тому, щоб ефективно та раціонально використовувати бюджетні кошти та не створювати додаткового навантаження на фонд оплати праці, працівникам протягом року краще використати всі дні щорічних відпусток (як основної, так і додаткової), на які вони набули право за 2024 рік. На цьому наголошує Мінфін у листі від 16.11.2023 № 08040-11-3/31395.
Олена Петровська
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.