Державна служба України з питань праці надала пояснення щодо того, чи потрібно зараховувати до стажу для надання щорічної відпустки час, коли працівниця перебувала у відпустці з вагітності та пологів.
Памʾятка. Стаж для щорічної основної відпустки
Так, Закон України «Про відпустки» (ст. 9) зобов'язує включати до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, той період, протягом якого жінка отримувала допомогу з вагітності та пологів (на підставі медичного висновку).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці надала пояснення щодо того, чи потрібно зараховувати до стажу для надання щорічної відпустки час, коли працівниця перебувала у відпустці з вагітності та пологів.
