У відомстві наразі не уточнили особливості оформлення такої відпустки
Державна служба зайнятості звернула увагу роботодавців та працівників на такий тип відпустки як «саббатікал».
11 змін у відпустках і не тільки
У відомстві надали таке визначення:
Саббатікал (від біблійного «Sabbath» — шабат) — це довготривала творча відпустка, що триває від декількох тижнів до року, вільний від роботи час для поновлення сили та пошуку нових ідей.
У службі зайнятості пояснили, що така тривала перерва в роботі корисна не лише працівникам, а й роботодавцям, адже, повертаючись на роботу після такої відпустки, працівник продуктивніше виконуватиме свої обов’язки та генеруватиме нові прогресивні ідеї.
Водночас самі працівники за період тривалого перепочинку можуть покращити своє здоров’я та підвищити професійний рівень.
За матеріалами Державної служби зайнятості
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Підпишіться на 
Державна служба зайнятості звернула увагу роботодавців та працівників на такий тип відпустки як «саббатікал».
11 змін у відпустках і не тільки 
