У відомстві наразі не уточнили особливості оформлення такої відпустки
Державна служба зайнятості звернула увагу роботодавців та працівників на такий тип відпустки як «саббатікал».
11 змін у відпустках і не тільки
У відомстві надали таке визначення:
Саббатікал (від біблійного «Sabbath» — шабат) — це довготривала творча відпустка, що триває від декількох тижнів до року, вільний від роботи час для поновлення сили та пошуку нових ідей.
У службі зайнятості пояснили, що така тривала перерва в роботі корисна не лише працівникам, а й роботодавцям, адже, повертаючись на роботу після такої відпустки, працівник продуктивніше виконуватиме свої обов’язки та генеруватиме нові прогресивні ідеї.
Водночас самі працівники за період тривалого перепочинку можуть покращити своє здоров’я та підвищити професійний рівень.
За матеріалами Державної служби зайнятості
Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
Скачайте зразок наказу про надання щорічної основної відпустки повної тривалості у 2026 році
У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Підпишіться на 
Державна служба зайнятості звернула увагу роботодавців та працівників на такий тип відпустки як «саббатікал».
11 змін у відпустках і не тільки 
