11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки — огляд Закону № 3494
Державна служба з питань праці надала роз'яснення щодо можливості використовувати під час воєнного стану відпустки тривалістю понад 24 календарні дні.
Так, у відомстві зауважили, що Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає таке: у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
При цьому дні, не використані під час воєнного стану (якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника понад 24 к. д.), переносяться на період після припинення або скасування воєнного стану. Водночас роботодавець може ухвалити рішення надати такі дні без збереження зарплати.
У Держпраці наголосили, що таким чином роботодавець може надати працівникові відпустку більш ніж на 24 календарні дні, проте це не його обов’язок, а право.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
Скачайте зразок наказу про надання щорічної основної відпустки повної тривалості у 2026 році
У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Підпишіться на 
