11 змін у відпустках і не тільки: огляд Закону № 3494
До 24 грудня 2023 року Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачав, що невикористані дні щорічної основної відпустки (якщо вона довша за 24 календарні дні) переносились на період після припинення або скасування воєнного стану.
Проте після зміни відповідної законодавчої норми ці дні можуть надатися без збереження заробітної плати — рішення про надання такої неоплачуваної перерви ухвалює роботодавець.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
