Держпраці пояснила, коли може допомогти укладання таких договорів
Роботодавці, які стикнулися з браком робочих рук через війну, можуть використовувати для усунення кадрового дефіциту строкові трудові договори.
У Держпраці пояснили, що цей механізм можна використовувати, коли працівники фізично відстуні на роботі: евакуювалися, тимчасово втратили працездатність, перебувають у простої або ж у відпустці. Також строкові трудові договори на період заміщення тимчасово відсутнього працівника можна укласти тоді, коли місце перебування працівника невідоме, а сам він не виходить на зв'язок.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Роботодавці, які стикнулися з браком робочих рук через війну, можуть використовувати для усунення кадрового дефіциту строкові трудові договори.
