Воєнний стан та мобілізацію продовжать до 14 травня

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Законопроєкти вже у Верховній Раді

Воєнний стан та мобілізацію продовжать до 14 травня Трудові відносини в умовах воєнного стану

5 лютого 2024 року Президент направив на розгляд Верховної Ради проєкт Закону України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» № 10456 та проєкт Закону України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» № 10457. Ними Президент пропонує продовжити воєнний стан та загальну мобілізацію з 14 лютого ще на 90 діб, — до 14 травня 2024 року.

Ми одразу повідомимо, коли Закони почнуть діяти. Адже під час воєнного стану керуємось нормами Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, які мають пріоритет над КЗпП.

Слідкуйте за новинами порталу «Кадровик-01» та нашими розсилками!

Олена Петровська

За матеріалами ВР

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
360

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4675

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді