У Мінекономіки підбили підсумки перевірок, проведених у 2023-му році Державною службою з питань праці.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Позапланові перевірки під час воєнного стану відомство почало здійснювати з червня минулого року. За цей час відбулося 269 заходів контролю, у ході яких виявили 3935 порушень трудового законодавства. Загалом роботодавці отримали 279 приписів щодо усунення порушень.
Що ж до інформаційних відвідувань, то їх відбулося аж 156 тисяч — у ході таких візитів з роботодавцями говорили про ризики і наслідки незадекларованої праці.
Штрафи на роботодавців у 2024 році
Окремо у Держпраці зауважили про 92 заходи контролю з питань оформлення трудових відносин.
Міністерство економіки наголосило на тому, що легальне працевлаштування впливає на обороноздатність країни, адже саме на це спрямовуються сплачені податки.
За матеріалами Міністерства економіки України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
У Мінекономіки підбили підсумки перевірок, проведених у 2023-му році Державною службою з питань праці.
Штрафи на роботодавців у 2024 році
