У Мінекономіки підбили підсумки перевірок, проведених у 2023-му році Державною службою з питань праці.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Позапланові перевірки під час воєнного стану відомство почало здійснювати з червня минулого року. За цей час відбулося 269 заходів контролю, у ході яких виявили 3935 порушень трудового законодавства. Загалом роботодавці отримали 279 приписів щодо усунення порушень.
Що ж до інформаційних відвідувань, то їх відбулося аж 156 тисяч — у ході таких візитів з роботодавцями говорили про ризики і наслідки незадекларованої праці.
Штрафи на роботодавців у 2024 році
Окремо у Держпраці зауважили про 92 заходи контролю з питань оформлення трудових відносин.
Міністерство економіки наголосило на тому, що легальне працевлаштування впливає на обороноздатність країни, адже саме на це спрямовуються сплачені податки.
За матеріалами Міністерства економіки України
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
У Мінекономіки підбили підсумки перевірок, проведених у 2023-му році Державною службою з питань праці.
Штрафи на роботодавців у 2024 році
