У Мінекономіки підбили підсумки перевірок, проведених у 2023-му році Державною службою з питань праці.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Позапланові перевірки під час воєнного стану відомство почало здійснювати з червня минулого року. За цей час відбулося 269 заходів контролю, у ході яких виявили 3935 порушень трудового законодавства. Загалом роботодавці отримали 279 приписів щодо усунення порушень.
Що ж до інформаційних відвідувань, то їх відбулося аж 156 тисяч — у ході таких візитів з роботодавцями говорили про ризики і наслідки незадекларованої праці.
Штрафи на роботодавців у 2024 році
Окремо у Держпраці зауважили про 92 заходи контролю з питань оформлення трудових відносин.
Міністерство економіки наголосило на тому, що легальне працевлаштування впливає на обороноздатність країни, адже саме на це спрямовуються сплачені податки.
За матеріалами Міністерства економіки України
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
У Мінекономіки підбили підсумки перевірок, проведених у 2023-му році Державною службою з питань праці.
Штрафи на роботодавців у 2024 році
