Неповнолітні працівники та матеріальна відповідальність

213
Теми:
Матеріальна відповідальність працівників ... всі
Підкажемо, з якими працівниками можна укласти договори про матвідповідальність

Неповнолітні працівники та матеріальна відповідальність Чи можна під час випробування укласти договір про матеріальну відповідальність

Державна служба з питань праці наголошує, що для того, щоб з працівником укладати письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, такий працівник має відповідати певним вимогам. Це:

  • посада або робота, безпосередньо пов’язана зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих працівникові цінностей;
  • виконання надомної або дистанційної роботи з використанням обладнання та засобів роботодавця.

В обох випадках особа не може бути неповнолітньою і має досягти 18 років. 

Зауважте: типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджується в порядку, встановленому Кабміном.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Правила оформлення договору про повну матеріальну відповідальність з працівником

Повна матеріальна відповідальність базується на договірних засадах, коли між працівником і підприємством укладається письмовий договір про прийняття на себе працівником повної матеріальної відповідальності. Про правила та умови укладення договору про повну матеріальну відповідальність з працівником читайте у статті
118477

Обмежена матеріальна відповідальність працівників

Обмежена матеріальна відповідальність — це матеріальна відповідальність працівника за заподіяну роботодавцеві майнову шкоду в розмірі такої шкоди, але більше ніж розмір середнього місячного заробітку такого працівника.
16037

Топ 4 сфери трудових відносин, помилки в яких коштували понад 1 мільярд гривень

Загальна сума штрафів за результатами інспекційних перевірок у сфері праці становить понад 1,6 млрд грн. На що звернути увагу кадровику, щоб запобігти матеріальній, кримінальній та адміністративній відповідальності
6028

Матеріальна відповідальність сторін трудового договору: суб’єкти та види

Особливою рисою матеріальної відповідальності, що виникає під час трудового процесу, є її взаємний характер. Залежно від того, хто зі сторін трудового договору допустив порушення, той і підлягає притягненню до матеріальної відповідальності. І працівник, і роботодавець повинні пам’ятати про заходи впливу, які можуть бути застосовані відносно них за їх неправомірні дії або бездіяльність.
4118

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді