Неповнолітні працівники та матеріальна відповідальність

806
Теми:
Матеріальна відповідальність працівників ... всі
Підкажемо, з якими працівниками можна укласти договори про матвідповідальність

Неповнолітні працівники та матеріальна відповідальність Чи можна під час випробування укласти договір про матеріальну відповідальність

Державна служба з питань праці наголошує, що для того, щоб з працівником укладати письмовий договір про повну матеріальну відповідальність, такий працівник має відповідати певним вимогам. Це:

  • посада або робота, безпосередньо пов’язана зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих працівникові цінностей;
  • виконання надомної або дистанційної роботи з використанням обладнання та засобів роботодавця.

В обох випадках особа не може бути неповнолітньою і має досягти 18 років. 

Зауважте: типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджується в порядку, встановленому Кабміном.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Види матеріальної відповідальності працівників

Матеріальна відповідальність є важливою складовою трудових відносин, що забезпечує баланс між правами і обов’язками працівників та роботодавців. Вона полягає у зобов'язанні працівника відшкодувати збитки, завдані підприємству, внаслідок порушення трудових обов’язків, недбалості чи неналежного виконання посадових обов'язків. Законодавство передбачає різні види матеріальної відповідальності працівників, що дозволяє враховувати специфіку порушень і рівень їх тяжкості.
19857

Правила оформлення договору про повну матеріальну відповідальність з працівником

Повна матеріальна відповідальність базується на договірних засадах, коли між працівником і підприємством укладається письмовий договір про прийняття на себе працівником повної матеріальної відповідальності. Про правила та умови укладення договору про повну матеріальну відповідальність з працівником читайте у статті
135450

Обмежена матеріальна відповідальність працівників

Обмежена матеріальна відповідальність — це матеріальна відповідальність працівника за заподіяну роботодавцеві майнову шкоду в розмірі такої шкоди, але більше ніж розмір середнього місячного заробітку такого працівника.
18746

Топ 4 сфери трудових відносин, помилки в яких коштували понад 1 мільярд гривень

Загальна сума штрафів за результатами інспекційних перевірок у сфері праці становить понад 1,6 млрд грн. На що звернути увагу кадровику, щоб запобігти матеріальній, кримінальній та адміністративній відповідальності
6614

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді