Мінагрополітики повідомляє, що в умовах воєнного стану військовозобов’язаних бронюють у порядку, який визначає Постанова КМУ від 03.03.2022 № 194 (далі — Постанова № 194).
Бронювання працівників під час війни у Дії
Уряд затвердив зміни у порядку бронювання водіїв постановою КМУ від 07.03.2022 № 218. Тож фахівці міністерства просять керівників підприємств, установ та організацій галузей агропромислового виробництва повторно подати документи на бронювання військовозобов’язаних працівників.
Щоб своєчасно провести весняно-літні польові роботи, забезпечити виробництво сільськогосподарської продукції та продовольства для потреб ЗСУ, інших військових формувань та населення, необхідно надіслати на e-mail: [email protected] пакет документів:
- лист-пропозицію щодо бронювання військовозобов’язаних з відповідним обґрунтуванням за зразком;
- перелік працівників, яким надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час за визначеною формою у форматі Excel.
Форми є за посиланням https://cutt.ly/MAAZq0Z.
Для того, щоб працівники міністерства оперативно опрацьовували заявки підприємств, називайте файли у форматі:
- поточний рік;
- місяць;
- число, коли подаєте пропозицію;
- скорочене найменування підприємства;
- кількість працівників, яких подаєте для бронювання.
Наприклад: 2022.03.09.Украгрозерно.13.pdf; 2022.03.09.Украгрозерно.13.xlsx.
Наказ про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації
Керівники підприємств, установ та організацій галузей агропромислового виробництва, які вже надали пропозиції та отримали витяг з наказу Мінекономіки, повинні інформувати у триденний термін про звільнення військовозобов’язаного (виключення зі списків, переведення на іншу посаду) або ліквідацію суб’єкта господарювання.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
за матеріалами Мінагрополітики
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
